การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
8 แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2558 - พ.ศ.2560) คลิ๊กที่นี่
=====> แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2558 - พ.ศ.2560) ฉบับปรับปรุง พ.ศ.2559 ครั้งที่ 1 (เข้าสู่ระบบแท่ง) คลิ๊กที่นี่
8 แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2561 - พ.ศ.2563) คลิ๊กที่นี่
8 แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2564 - พ.ศ.2566) ส่วนที่ 1 ส่วนที่ 2
=====> แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2564 - พ.ศ.2566) แก้ไขปรับปรุง ครั้งที่ 1 พ.ศ. 2564 (ปรับปรุงเพิ่มหน่วยตรวจสอบภายใน) คลิ๊กที่นี่
8 แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ (พ.ศ.2561 - พ.ศ.2563) คลิ๊กที่นี่
8 แผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ (พ.ศ.2564 - พ.ศ.2566) คลิ๊กที่นี่
8 นโยบายและกลยุทธ์ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามแผน อัตรากำลัง 2561 - 2563 คลิ๊กที่นี่
8 ประมวลจริยธรรมของข้าราชการ พ.ศ.2561 คลิ๊กที่นี่
8 ประมวลจริยธรรมของข้าราชการ พ.ศ.2564 คลิ๊กที่นี่
8 นโยบายด้านคุณธรรม จริยธรรม องค์การบริหารส่วนตำบลทับคล้อ คลิ๊กที่นี่
8 นโยบายการกำกับดูแลองค์การที่ดี องค์การบริหารส่วนตำบลทับคล้อ คลิ๊กที่นี่
8 แผนภูมิโครงสร้างส่วนราชการ คลิ้กที่นี่ ประกาศแท่ง คลิ้กที่นี่ ล่าสุด คลิ้กที่นี่
8 รายงานผลผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี พ.ศ.2563 คลิ๊กที่นี่
---> นโยบายและกลยุทธ์ด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลตามแผน อัตรากำลัง 2564-2566 คลิ๊กที่นี่
---> รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2564 คลิ๊กที่นี่
คำสั่งด้านการบริหารงานบุคคล
---8ผู้ปฏิบัติราชการและรักษาราชการ แทนปลัด/หัวหน้าส่วน/ผอ.กอง คลิ้กที่นี่01 02 03
---8ปลัดมอบหมายงาน/หน้าที่ให้รองปลัด อบต ปฏิบัติราชการ คลิ้กที่นี่
---8มอบหน้าหน้าที่ให้พนักงานส่วนตำบลแต่ละส่วนกองคลิ้กที่นี่
--- มอบให้พนักงานส่วนตำบล ปฏิบัติหน้าที่แทน ผอ.กอง แต่ละส่วนกอง คลิ้กที่นี่01 คลิ้กที่นี่02
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
* ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ พนักงานส่วนตำบล และลูกจ้างประจำ ลูกจ้าง พ.ศ. 2565
* มาตรฐานทางคุณธรรมและจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล
*กำหนดหลักเกณฑ์จำนวนครั้งการลา และการมาทำงานสายของพนักงานส่วนตำบล